一、岗位职责 
负责建立平台化组织，根据公司发展战略，建立整合企业内外人才资源网络。 
负责知识性的人才的项目式采购，导入灵活用工制。 
负责提升公司的人力资源管理水平，贯彻公司的企业文化。 
二、任职要求 
战略素养：能够准确理解企业的战略、愿景与文化。 
专业能力：对知识型人才与机构具有专业的识别能力、方法、工具。 
沟通能力：强。
信息能力：搜集信息能力强，猎头渠道丰富。 
分析能力：熟悉多行业、各工种及岗位名称熟悉，工作分析、识别能力强。 
绩效管理：项目管理、绩效管理专业度高。 
年龄：36-45岁。 
学历：本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理相关专业，猎头相关专业优先考虑。 
经验：10年以上人事行政综合管理经验，具有猎头经验者优先。 
三、薪资待遇

高薪急聘。 
公司属于研发性企业；找寻丰富外部人才资源，特设立此岗位。 
入职即享有五险一金。

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